Social Recruiting Kampagnen

Mitarbeiter gewinnen über Social Media

Sichtbarkeit

Gewinnen Sie schnell und gezielt Sichtbarkeit für Ihre offenen Stellen.

Bewerbungen

Erhalten Sie passende Bewerbungen dank individueller und psychologisch-optimierter Anzeigengestaltung und Landingpages.

Entlastung

Endlich schaffen Sie dank neuer Mitarbeitender Entlastung für sich und Ihr Team.

Unbesetzte Stellen – aber keine Ahnung, wo endlich gute Bewerbungen herkommen sollen?

Das Team ist gestresst:

Die Zufriedenheit sinkt, erste Fehler passieren und die Sorge, dass jemand kündigt, steigt.

Der Umsatzdruck steigt:

Kunden beschweren sich, neue Aufträge müssen abgelehnt werden.

Der Spaßfaktor sinkt:

Die dünne Personaldecke zwingt Sie, unangenehme Entscheidungen zu treffen.

Recruiting-Kampagnen auf Social Media

Die kurzfristige Lösung für unbesetzte Stellen:

Wenn attraktive Arbeitgeber keine (guten) Bewerbungen auf ihre offenen Stellen erhalten, ist oft fehlende Sichtbarkeit das dringendste Problem – und die erzeugen wir kurzfristig über bezahlte Anzeigen-Kampagnen.

Durch individuelle Anzeigengestaltung sowie vorqualifizierende Inhalte und Fragen stellen wir sicher, dass sich die passenden Menschen angesprochen fühlen.

Ein paar Beispiele:

  • Stelle besetzt: Mitarbeiterin, die diesmal wirklich passt – nach vielen schlechten Erfahrungen (vor unserer Zusammenarbeit) konnten wir unsere Kundin mit dieser Kampagne voll überzeugen.
  • Stelle besetzt: Empfangskraft – dank großer Resonanz auf die Kampagne hat unsere Kundin bereits nach 2 Wochen ihre Wunschkandidatin gefunden.
  • Stelle besetzt: Steuerfachangestellte – trotz Engpass-Beruf und hohen Anforderungen meldeten sich 10 Interessent*innen und es gab 3 richtig attraktive Kandidat*innen.
  • Stelle besetzt: Engagierte Auszubildende – und das in nur 3 Wochen Kampagnen-Laufzeit.

Unsere Mission:

Gute Arbeitgeber sollen mit guten Mitarbeitenden belohnt werden!

Deshalb unterstützen wir Arbeitgeber, zu identifizieren was sie wirklich vom Wettbewerb abhebt.

Und wir machen sie bei ihren Wunsch-Mitarbeitenden sichtbar: Authentisch, überzeugend und – ganze wichtig – so, dass die aktuelle Belegschaft mit an Bord ist.

Zusammenarbeiten

So erreichen wir gemeinsam Ihre Ziele

Kontaktieren Sie uns

Telefonisch oder per E-Mail – nehmen Sie einfach Kontakt auf. Dann besprechen wir Ihre Situation und verabreden uns zum Quick-Check.

Kostenlos und unverbindlich: Quick-Check inkl. Strategieberatung

Wir nehmen uns in Ruhe Zeit, um Ihre Herausforderungen und das konkrete Vorgehen zu besprechen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Zusammenarbeit

Sie wählen aus verschiedenen Angeboten und Paketen Ihren perfekten Leistungsumfang aus und wir werden sofort für Sie aktiv.

Ich bin sehr zufrieden: Schon 4 Einstellungen, laufende Sichtbarkeit – und das Team ist happy!

Sandra Schmidt, Geschäftsführerin

Unsere Kundin fühlt sich gut aufgestellt: Monatlich frischer Content auf Social Media sorgt für Sichtbarkeit in der Region – und bei akutem Bedarf wird mit Anzeigen der Turbo aktiviert.

Abwarten ist teuer

Was kosten unbesetzte Stellen?

Das Problem mit unbesetzten Stellen ist: Am Anfang sieht alles ganz harmlos aus (das Team kompensiert die Lücke) – aber dann verschärft sich die Situation exponentiell.

  • Sie haben keine Kapazität mehr für neue Aufträge.
  • Die ersten Überlastungserscheinungen treten auf und Mitarbeitende werden unzufrieden.
  • Fehler passieren und Kunden beschweren sich – im Worst Case kündigen sie.
  • Das Risiko steigt, dass auch gute Mitarbeitende kündigen. Gleichzeitig steigt die Abhängigkeit – auch von Low-Performern.

  • Das  geplante Unternehmens-Wachstum wird ausgebremst oder ist gar rückläufig.

Einfach anrufen: 04102 – 217 3391

Lassen Sie uns sprechen!

Sie sind ein guter Arbeitgeber? Das wissen Sie, weil Sie viel für Ihre Mitarbeitenden tun und Ihr Team sehr zufrieden ist.

Aber die Bewerbungen bleiben aus?

Dann bin ich überzeugt, dass wir Ihnen helfen können. Nehmen Sie einfach unseren kostenlosen Quick-Check inkl. Strategieberatung in Anspruch.

Ich freu mich drauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Stefanie Eickmann
(Geschäftsführerin)